Webuni a sajtóban 2.

Jó érzéssel és egyben büszkeséggel tölt el bennünket, hogy a Mathias Corvinus Collegium-mal kiadott második sajtóközleményünket ismét számos online hírportál közzétette. Többek között: a Napi Gazdaság Online, az OrientPress, az Eco.hu, a Monster, a HEOL, a Hajdú Online, valamint a Soproni-,  Egri-, Szegedi-, Siófoki-, Bonyhádi-, Szombathelyi-, Békéscsabai-, Szolnoki-, Pécsi-, Mohácsi– és a Nagykanizsai Napilap.

Fontosnak tartjuk, hogy az emberek értesüljenek arról, hogy többé nem jelenthet akadályt már az sem, ha nincs elérhető közelségben tanár vagy oktatási intézmény, mert a jelenlegi technológiáknak és a Webuni-nak köszönhetően, most már “Bárhol, bármikor” tanulhatnak!

 

E-learning tapasztalat az önéletrajzban?

Gondoltátok volna, hogy a tengerentúlon, illetve bizonyos, tőlünk nyugatra fekvő európai országban már bevett szokás, hogy az emberek beleírják önéletrajzukba az online elvégzett kurzusaikat is?

A többségetek nagy valószínűséggel nem gondolta volna, sőt, Ti sem biztos, hogy megtennétek. Pedig, ha jobban végiggondoljuk, akkor bizony több okból kifolyólag is előnyös lehet ezt megtenni.CV

Megkönnyíti az adaptációt: Már nem tudunk megélni azokból az információkból, amiket az iskolában megtanítottak nekünk, meg kell próbálnunk lépést tartani az egyre frissebb tudáselemekkel.  A vállalatok is látják az e-learning előnyeit, éppen ezért egyre nagyobb mértékben a személyi jelenlétet kívánó képzésről az online tanfolyamok elvégzésére billen át a mérleg, sőt, manapság a legtöbb cég már saját képzési rendszerrel rendelkezik és minden friss munkatársnak kötelező ezeket elvégeznie. A jövő munkáltatói pedig a dinamikusan, gyorsan tanuló és fejlődő munkatársakat részesítik előnyben, így nagy előny, ha már ilyen téren is van tapasztalata a munkavállalónak, mert könnyebben fog tudni alkalmazkodni az innovatív körülményekhez.

Elősegíti a személyes fejlődést: Napjainkban az élethosszig tartó tanulásé a főszerep! Még akkor is, ha a megpályázott munkakörtől teljesen indifferens témában is végeztél el bármilyen online tanfolyamot, még az is pozitív hatással lesz a megítélésedre. Ugyanis azok az egyének, akik hajlandóak időt, energiát és még akár pénzt is áldozni saját kompetenciáik, személyiségük továbbfejlesztésére, minden munkáltató számára szimpátiát fognak kiváltani. A munkáltatók számára is egyre inkább világossá válik, hogy azok az emberek, akik e-learninges kurzust végeznek el, értenek a számítógéphez, motiváltak, önállók és képesek autodidakta módon tudást elsajátítani.

Döntő szerepe lehet: Pontosan a fent említett okok miatt, az is könnyen előfordulhat, hogy ezek az apró jelek fogják befolyásolni a leendő munkáltató döntését, amikor két vagy több, hasonló kaliberű jelentkező közül kell kiválasztania azt az egyet, aki betöltheti a meghirdetett pozíciót.

Ha szeretnétek olyan értékes tudással gazdagodni, melyek a későbbiekben hasznosak lehetnek a munkátok során, akkor nézzetek körbe a Webuni.hu kurzusai között. 😉

“Aki sajnálja a pénzt a tudás megszerzésére, az nem számol a tudatlanság költségeivel.” – Tonk Emil

Webuni Stúdió riport

webuni_studio_2 Sziasztok!

Ezt a bejegyzést a Webuni Stúdió bemutatásának szentelném, ugyanis nemrégiben megalapítottuk ezt a részlegünket is, hogy megkönnyíthessük azon tanárok dolgát, akiknek problémát jelent saját maguknak leforgatni vagy megvágni a kurzusukat, vagy egyszerűen csak forgatási helyszín hiányában szenvednek. Irodaházunkban kialakított, profin felszerelt stúdiónk bármikor, bárkinek a rendelkezésére áll. Viszont a stúdió szolgáltatásainak feltételeiről a Webuni Stúdió weblapján tudtok bővebben informálódni, most inkább magát a stábot szeretném bemutatni!

Két fiatal, rendkívül tehetséges és ambiciózus srácról van szó, akik egymástól függetlenül, annyira jó és egybevágó válaszokat adtak, hogy inkább szó szerint idézném a velük készített interjút. Ők név szerint Ákos és Mészi.

Mióta foglalkoztok videózással?

Ákos: Már az első kisfilmünket is együtt készítettük 2004-ben, egy hétvégére kölcsön kapott, szalagos videókamerával, majd egy éven belül megvettük első saját kameránkat is.
Mészi: Körülbelül 10 éve, még általános iskolában vettük kezünkbe a kamerát, és azóta se tettük le.

Munkakapcsolatból barátság vagy barátságból munkaviszony?

Ákos: Első szárnypróbálgatásainkat még nehéz is lenne munkának nevezni, de azóta is, hogy komolyabban foglalkozunk a szakmával, megmaradt köztünk a barátság.
Mészi: Természetesen barátságként indult, így a mai napig nehéz rá munkaviszonyként gondolni.

Hobbinak indult vagy elejétől kezdve hivatás?

Ákos: 14 éves korunkban természetesen nem tekintettünk rá munkaként, nem is gondoltuk volna, hogy az évek során a videózás ilyen komoly hivatásunkká fejlődik majd.
Mészi: Az első projekt, amin közösen dolgoztunk, egy rövid horrorfilm volt, majd azután is egyéb “játékfilmek”, diákdiri-videók. Csak évek múltán, ismerősök révén jött be először hébe-hóba egy-egy megrendelés, majd később egyre gyakrabban egy-két rendes, hivatásos megbízás.

Milyen jellegű munkáitok voltak eddig? Csak együtt dolgoztok vagy elvállaltok külön-külön, egymástól függetlenül is munkákat?

Ákos: Mivel általában úgy osztjuk meg egymás közt a munkát, hogy én vagyok az operatőr, Mészi pedig a vágásért felel, így van, hogy egy megbízásban csak az egyikünk vesz részt. Például egy animált promóvideó elkészítésében Mészi az illetékes, de ilyen esetekben is mindig igyekszünk egymást támogatni.
Mészi: Mindig is nyitottak voltunk bármilyen jellegű munkára, mely a videózáshoz köthető, legyen az akár esküvőfelvétel, videoklip, bulivideó vagy akár céges reklámfilm. Dolgoztunk helyi televíziónak, nemzetközi webáruháznak és amatőr garázs együttesnek is.

A Webuni Stúdió is csak egy munka vagy esetleg többet láttok benne? El tudjátok képzelni, hogy kizárólag csak ezzel foglalkozzatok?

Ákos: A Webuni Stúdió többet jelent, mint egyszerű munka, hiszen itt megvalósíthattam régi álmomat, hogy rendelkezhessek saját stúdióval. A videózásban fontos számomra a változatosság, így nem hagynék fel a többi profillal sem, de a Webuni Stúdió mindig elsőbbséget fog élvezni számomra.
Mészi: A Webuni Stúdióban én elsősorban azt a lehetőséget látom, hogy bármiről készíthetünk videókat, bárkinek. Munka, de egyben hivatás is.

El tudjátok-e képzelni, hogy idővel többszörösére bővül a stábotok létszáma?

Ákos: Ez lenne a hosszútávú cél, igen. Ehhez még bővítenünk kell ügyfeleink körét, de a lelkesedésünk és kitartásunk maximálisan megvan, így a lehető legjobb úton járunk.
Mészi: A videózásban az a nehéz, hogy mindenhez érteni kell egy kicsit: a kompozíciókhoz, a zeneszerkesztéshez, a hangszerkesztéshez, a 3d animáláshoz, stb. Ahhoz, hogy mindezeket magas színvonalon űzzük, mindehhez külön szakember kell, ehhez pedig munkatársakat kell majd találni.

Némileg külső szemmel, milyennek látjátok a Webuni csapatát?

Ákos: Jó érzéssel tölt el, hogy bár nem vagyunk része a projektben a “keménymagnak”, mégis számíthatunk mindenki segítségére. Olyan komoly feladatoktól kezdve, mint az ügyfelekkel való kapcsolattartás, a legapróbb feladatokig, mint egy asztal átcipelése a stúdióba.
Mészi: Azért jó a társaság, mert bármiről lehet velük beszélgetni, nagyon jó mindig a hangulat. Mindenki egy légtérben dolgozik, nincsenek elszeparált csoportok, így hatékony a kommunikáció a programozók és a videósok között is. És ami még fontos szerintem, hogy nyitottak az új ötletekre!

Ők lennének tehát a mi stúdiósaink, Ákos és Mészi, akikhez bátran lehet fordulni bármilyen kéréssel, kérdéssel!

Üdv,
Bodor Ádám