A teljesítményértékelés folyamata és 5 fő szempontja

[INGYENES MINIKURZUS] 12 percben a teljesítményértékelés alapjairól

Ingyenes!

Megosztás Ajándékba veszem

Szerző: Borbély László

A kurzusról

Ebben az ingyenes minikurzusban:

A teljesítményértékelés fontosságára szeretném felhívni a figyelmedet,
Vázlatosan bemutatom az értékelési folyamat miértjeit és a megvalósítás hogyanjait,
Végigvesszük az értékelési folyamat 5 fő lépéset is, amelyre később alapozni tudod a munkatársaiddal való közös együttműködést.

A teljesítménymenedzsmentről részletesen az Újgenerációs teljesítménymenedzsment kurzusomban tanulhatsz. Viszont, ha kíváncsi vagy, hogy mik azok alap tudnivalók a teljesítmény értékelését illetően, amely nélkül bele sem szabad kezdeni, akkor várlak ezen a minikurzuson! ;)

A kurzus tematikája

Motiváció 3.0

1. lecke

Teljesítmény és motviáció

A teljesítményértékelés elmélete

2. lecke

A teljesítményértékelés folyamata

3. lecke

A teljesítményértékelés 5 szempontja

Teszt

4. lecke

Teszt

5. lecke

Kupon

A kurzusról

3 fejezet, 5 lecke, a kurzus elvégzéséhez szükséges idő összesen 12 perc

12 perc videó

1 db olvasó lecke

1 db teszt

Oktató válaszol az általános és kurzushoz kapcsolódó kérdésekre.

Kategória: Vállalati

Eddigi tanulók: 212 fő

Átlagos értékelés:

Képzés célja

Röviden bemutatni a teljesítményértékelési folyamat miértjeit és a megvalósítás hogyanjait, valamint az értékelési folyamat 5 fő lépését is.

Képzés követelményei

Nyitottság, elmélyült figyelem, a saját helyzetedre történő adaptáció képessége, és önálló gondolkodás.

Kinek ajánlott

Vezetői feladatoktól szorongó kezdő vezetőknek. Tanulni képes és hajlandó gyakorló vezetőknek. Profiknak, akik gyorsan adaptálható segédeszközt keresnek a teljesítményváltozási folyamat követésére.

Oktató