Flow és Motiváció [INDULÁS: 2021.03.03.]

Együttműködni jó! 

Jó kíváncsinak lenni a másikra, jó megérteni, hogy mit gondol, és mit akar.

Jó ráhangolódni az érzéseire, a gondolatmenetére, a tempójára, megtalálni vele a közös ritmust. 

Jó együtt haladni, néha megállni, elmélázni, vagy éppen fokozatosan felgyorsítani egészen a száguldásig. 

Jó igent mondani.

Jó kezdeményezni és jó csatlakozni.

Jó közösen alkotni, együtt építkezni és valamit közösen felépíteni. Együtt örülni. Nevetni, sírni.

Jó motiválni, és jó motiváltnak lenni!

Mindezt úgy érhetjük el a leghatékonyabban, ha flow élmény átélésére alkalmas környezetet teremtünk magunknak és a munkatársainknak is. Az együttműködő és motivált csapatok teljesítménye nagyságrendekkel jobb, mint a széthúzó embercsoportoké. Ha úgy dolgozunk, és folyamatosan arra törekszünk, hogy minél gyakrabban lehessünk flow-ban munkánk során, akkor azt fogjuk tapasztalni, hogy az alkotó folyamatok közben átélt flow élmény megmutatkozik az eredményben is.

A flow élménynek Csíkszentmihályi Mihály definíciója szerint három alapfeltétele van:

1.       tiszta célok

2.       folyamatos, azonnali visszajelzés

3.       a képességek és a kihívások dinamikus egyensúlya

Ezeknek az alapfeltételeknek való megfelelés hogyanjait fogjuk végigvenni lépésről lépésre ebben az online kurzusban.

Ha Te is szeretnéd megtanulni, hogy…

• Mi a motiváció és mire jó?
• Milyen szükségletekre kell reagálnia a környezetnek?
• Hogyan ösztönözd munkatársaidat, hogy rendszeresen kimagasló teljesítményt nyújtsanak?
• Hogyan bánj a különböző szükségletű emberekkel?
• Hogyan segít mindebben a flow?

…akkor várunk a kurzusunkon!