CÉGEK MINT FELNŐTTKÉPZŐK

Az előadás során Horváth Miklós röviden összefoglalja a jelenleg hatályos jogszabályi környezetet, részletezi, hogy milyen kötelezettségei vannak a cégeknek, segít eldönteni, hogy a felnőttképzési törvény hatálya alá tartozik-e a képzésük. Fontos érteni, hogy mi a különbség a külső és a belső képzés között, melyik képzésre milyen kötelezettségek vonatkoznak. Az előadás során végigvesszük, hogy a belső képzések esetén milyen könnyítéseket lehet alkalmazni és mire kell figyelni akkor, ha külső képző átveszi a képzésszervezői szerepet a cégtől. Az előadás során több vállalati példa is bemutatásra kerül, ahol már sikeresen alkalmazzák a cégre szabott rendszereket. A felnőttképzési törvény előírja az adatszolgáltatási kötelezettséget, ennek a folyamatnak a megkönnyítéséhez, dokumentum sablonokat lehet alkalmazni, valamint a GDPR szabályzat megváltoztatása is szükséges. Az adatszolgáltatási felület használatát is megismerhetik a résztvevők.

Néhány példa, ahol az új felnőttképzési törvényt alkalmazni kell:

•        Vállalati betanuló képzések (onboarding)
•      Soft skills képzések ( kommunikáció, vezetéstechnika, tréningek...)
•      Más jogszabályok alapján szervezett ún. hatósági képzések (pl. HACCP képzések)
•        Nyelviskolák, nyelvvizsga felkészítés
•        Vállalati belső képzések, pl. IT