MS Excel gyakorlatorientált szeminárium /LIVE/

• Már annyiszor hallottad az egyes időmegtakarító tippeket, trükköket, gyorsbillentyűket, de még nem volt alkalmad begyakorolni? 

• Gondot okoz az egyes munkafolyamatok automatizálása az Excelben? 

• Nehezen boldogulsz a felhasználóbarát táblák, riportok készítésével? De ha sikerül, az is több órát vesz igénybe?

Ha egy kérdésre is igen a válasz, akkor mindenképp jelentkezz a gyakorlatorientált workshopunkra. Az élő foglalkozáson valós példákon haladsz végig az oktatóval, hogy begyakorold a mindennapi munkához szükséges időmegtakarító tippeket és trükköket, a leghatékonyabb képleteket, függvényeket, miközben a felmerülő kérdéseitekre is választ kapsz. 

LIMITÁLT FÉRŐHELY

A képzés interaktivitása miatt a férőhelyeket korlátozzuk, így biztosítva a résztvevők számára azt, hogy az oktató biztosan kellő figyelmet tudjon fordítani a csoport és egyének haladására is.

100%-OS PÉNZVISSZAFIZETÉSI GARANCIA

Annyira biztosak vagyunk a képzés tartalmát és minőségét illetően, hogy 100%-os pénzvisszafizetési garanciát vállalunk arra az esetre, ha bármi okból kifolyólag nem lennél megelégedve a tananyaggal!

INGYENES PRÓBA

Szívesen belevágnál a tanulásba, de előtte belenéznél, hogy hogy néz ki egy ilyen képzés? Kattints az alábbi linkre és iratkozz be díjmentesen a képzés betekintő moduljára: KIPRÓBÁLOM INGYEN (csak regisztráció szükséges hozzá)

Ha Te is megszüntetnéd a MS Excel-ben fölösleges kattintgatásokkal eltöltött idődet, akkor iratkozz be!

Az oktatóról:

Jobbágy Szabolcs 2001-ben végzett az akkori Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetemen (a mai Corvinus). Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a HR területén főként multinacionális vállalatoknál, többek között a Flextronics International és az Allianz Hungária képzési vezetőjeként.

Magyarországon kívül Európa több országában (Írország, Hollandia, Ausztria, Csehország, Lengyelország, Románia, Ukrajna) és az Egyesült Államokban is menedzselt HR képzési-fejlesztési rendszereket, illetve részt vett nemzetközi HR projektekben (globális képzési programok fejlesztése, a HR számítógépes támogatására szolgáló HRIS rendszerek kifejlesztése, e-Learning és e-Talent rendszerek stb.).

Munkája során megszerezte a Six Sigma Zöld Öves képesítést, ill. részt vett Six Sigma/Lean projektekben is, az egyik legfontosabb ”küldetése“ volt (és ma is az) a munkatársak és csapatok munkafolyamat-hatékonyságának javítása.