Miért fontos MOST a cégednek, hogy felépítsd 4 lépésből álló képzési-fejlesztési struktúrádat?

Ez a képzés neked szól, ha az alábbiak közül bármelyik már egyszer is megfordult a fejedben:

• Nincs külön HR/oktatás a cégedben? Azt gondolod, hogy túl kicsi a céged, és csak a multiknak van szükségük képzési struktúrára?
• Túl sok időd megy el a munkatársak fejlesztésére? Jó lenne, ha az ezen megspórolt időt és fókuszt másra tudnád fordítani?
• Neked is megfordult a fejedben, hogy minek nekem képzési rendszer a cégben, van nekünk saját! Biztos, hogy minden eleme a fejlődést szolgálja, és azt a célt, amit el szeretnétek érni?
• Eddig is megvoltatok fejlesztési struktúra nélkül, akkor pont most miért kéne? Van épp elég dolgunk jelen helyzetben! Gondoltál már arra, hogy pont most ideje rendszerben gondolkodni, hogy a versenytársaid elé kerülj?