Tréner, coach, tanácsadó: címkék egy névjegykártyán, képzési oklevelek, olyan szavak, amelyeket különböző gyors bemutatkozáskor, vagy a “mivel is foglalkozol?” típusú kérdésekre zsigerből válaszolni szoktam. De hogy ezek mit is fednek valójában az esetemben? Azzal szoktak megbízni, hogy facilitáljak csoportokat, lelkesítsek, beazonosítsak elakadásokat, fejlesztési lehetőségeket, találjunk megoldásokat.Néha coaching szemléletű tréninget tartok, máskor élmény alapú szervezetfejlesztési programot, és arra is volt már példa, hogy teamcoaching keveredett csapatépítésbe. Hiszek benne, hogy az általam alkalmazott módszerek segítik egyének és csoportok egyedi megoldáskeresését.