Dr. Ichak Adizes nevéhez köthető az a módszertan, ami a cégek fejlődését az emberi fejlődéshez hasonlítja, a rugalmasság és a kontrollálhatóság alapján rendszerezve. A módszertanban ugyanúgy megtalálható a cégek csecsemőkora, serdülő, vagy öregkora, a rájuk jellemző tulajdonságokkal, negatívumokkal, pozitívumokkal.
Hogy miért érdemes megnézni? Mert ez egy olyan módszertan, amit kötelezővé tennék minden középiskolában, hiszen az egyes életciklusokat végignézve, pontosan meg tudjuk határozni, egy cég melyik stádiumban van, miket kell tenni ahhoz, hogy a következő fejlődési szakaszba lépjen? És ami a legnehezebb, hogy abban is segít, miket kell elfogadnod vállalkozóként, ami arra az adott szakaszra jellemző, de nem tudsz rajta változtatni, hiába erőlködsz...
Szóval ha egy olyan eszközt keresel, ami tud segíteni a vállalkozásod objektív vizsgálatbában, akkor megtaláltad.
A videóban bemutatom a módszer lényegét és jelentőségét, a fiatal-öreg cégek közötti különbségeket, a kezdő cégek lépcsőit, azokat a csapdákat, amiken el szoktak vérezni még az út kezdetén.
Palánkai Gábor cégépítési szakember, üzleti mentor, www.ugyvezetoakademia.hu,
ügyfélszolgálat: hello@ugyvezetoakademia.hu, 06 30 1414 768
Céfejlődés korai szakaszai
Vállalkozói Siker KlubVÁLLALKOZÓI SIKER KLUB konkrét megoldást ad a vállalkozások napi problémáira!
A klub rendezvényei a Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara (PMKIK) és a Pest Megyei Kereskedők Vendéglátók és Szolgáltatók Szövetsége (KISOSZ), valamint a Webképző (e-learning) szervezésében kerülnek megrendezésre.
Vállalkozói Siker Klub
|
|
|
