![](https://webuni.hu/media/groups/306/48fccac216721f05f77b76e498a942c024a19726.png)
Hősök TereMi olyankor tudunk hatékonyan segíteni, amikor egy szervezetnek változnia kell, de ez nehezen megy át, mert a vezetőknek nincs konkrét megoldásuk arra, hogy vegyék rá a munkatársaikat arra, hogy a változást lehetőségként kezeljék. Amikor hiányzik a “beleállás”, a “tulajdonosi szemléletmód” a munkatársakból. Amikor a szervezet új kihívások előtt áll és még nem elég felkészült a kihívások kezelésére.
Hősök Tere
|
|