A kurzus célja, hogy a résztvevő képes legyen tudatosítani azt, milyen helyzetekben nem segít az általánosítás és mit tehet Ő maga a sokszínűségért és az igazi befogadásért a saját környezetében?
Mit teszünk mi? Ezzel az online kurzussal elindítunk Téged ezen az úton. Praktikus eszközöket és tudást adunk ahhoz, hogy át tudj alakítani előítéletes helyzeteket, hogy ezzel pozitív hatást válts ki a környezetedben, hogy lehetőséget láss a másságban, ezzel is erősítsd az együttműködést és tudatosítsd, hogyan hozhatsz ki többet egy helyzetből a saját érdekedben és a csapatod miatt is.
A viselkedésünk rejtett titkai
Címkézés, sztereotípia
Előítélet
Diszkrimináció
Csoport és csoport
Mit tegyél a befogadásért?
Mit tegyél másokkal?
Miért, hogyan fontos a befogadás és a sokszínűség?
4 javaslat, 5 fontos megjegyzés
Hősök TereMi olyankor tudunk hatékonyan segíteni, amikor egy szervezetnek változnia kell, de ez nehezen megy át, mert a vezetőknek nincs konkrét megoldásuk arra, hogy vegyék rá a munkatársaikat arra, hogy a változást lehetőségként kezeljék. Amikor hiányzik a “beleállás”, a “tulajdonosi szemléletmód” a munkatársakból. Amikor a szervezet új kihívások előtt áll és még nem elég felkészült a kihívások kezelésére.
Hősök Tere
|
|
|
