Ako povedať áno na zmenu

Často sa v organizáciách stáva, že zamestnanci nechcú zmeny: „Načo to zmeniť, aj doteraz to fungovalo!“ Ale z nejakého dôvodu je zmena predsa len potrebná.

V tomto kurze môžete prebádať a určiť nástroje, ktoré v prípade, že ich zabudujete do svojho každodenného myslenia, umožnia vám

1. vnímať zmenu ako príležitosť,

2. ľahšie sa sústrediť na riešenie a

3. dopracovať sa k tomu, aby ste zvládli aj také úlohy, ktoré boli doteraz príliš ťažké, takže ste sa do nich ani nepustili.

V tomto kurze získate k tomu poznatky: čo sa na prvý pohlaď možno zdá byť jednoduché, ale v skutočnosti je veľmi ťažké si všimnúť, čo by ste na sebe a na vašich zaužívaných postojoch mali zmeniť.

Ako používať tento kurz?

1. Pripravte si niekoľko listov papiera alebo poznámkový blok a pero. Budete ich potrebovať takmer v každej lekcii na riešenie úloh.

2. Buďte otvorení a trpezliví. Nebudete sedieť na „rýchliku“. Pretože zmeniť seba je náročný a pomalý proces.

3. Myslíme si, že je dôležité, aby ste najskôr pochopili problém a až potom vám ukážeme, čo a ako by ste mali robiť.

4. Vnímajte tento kurz ako praktický základ znalostí, ktorý funguje len vtedy, ak ho používate v každodennom živote. (Ak len myslíš na to ale nekonáš, situácie okolo vás sa nezmenia.)

5. Môžete sa so mnou dohadovať. Ak nesúhlasíte so mnou alebo s obsahom tohto kurzu, napíšte svoje návrhy na adresu gyorgyi@hosoktere.org.

Tipy pre kurz:

Najprv sa zameriavajte na sebazdokonaľovanie, až potom na to, aký z toho môžu mať osoh ostatní.

Môžete na to hľadieť tak, čo môžete urobiť pre seba a čo si uvedomujete zo svojho správania, alebo aj tak, ako môžete lepšie pochopiť správanie ostatných. Otázkou teraz však je, čo môžete urobiť v situácii, v ktorej sa nachádzate. Pomôžeme vám práve v tom.

Výsledky kurzu:

1. Pochopíte, čo znamená myslenie „growth mindset“.

2. Uvedomíte si úlohu tohto myslenia v každodennej práci.

3. Dostanete nástroje k tomu, ako zmeniť vaše zabehnuté postoje.

4. Uvedomíte si situácie, v ktorých môžete urobiť viac pre seba a váš tím v práci.

Čo neočakávame od kurzu:

Že myslenie ľudí, ktorí tento kurz absolvujú, sa zmení zo dňa na deň. Je to tzv. „soft“ proces. Zmena myslenia je pomalá záležitosť. K dosiahnutiu výsledkov a zmene postoju je potrebná vytrvalosť a neustále cvičenie.