
HVG AdózónaAdózóna
|
|
A 2022 augusztusától hatályos EU irányelvekkel és az Mt. várható módosításaival összefüggésben számos feladatuk lesz a munkáltatóknak: felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, át kell gondolni a belső HR folyamatokat. A változások érintik – többek között – a tájékoztatási kötelezettséget, a próbaidőt, az apaszabadságot, a kisgyermekes szülőkre vonatkozó munkafeltételeket, ezért érdemes időben felkészülni.
A 2022. július 14-én megrendezett webinárium a 2022. augusztus 1-jétől, illetve 2-ától hatályos 2019/1152. és 2019/1158. EU irányelvek előírásait, valamint azoknak a magyar munkajogi szabályokra várható hatásait elemzi. Az irányelvek jogharmonizációs célú átültetése folyamatban van, és előreláthatólag 2022 decemberében kerül rá sor.
Előadó: dr. Rátkai Ildikó munkajogi szakjogász, HR szakjogász, ügyvéd
TÉMÁK:
A szabályozás háttere
– a szociális jogok európai pillére
– 2019/1152 (EU) irányelv
– 2019/1158 (EU) irányelv
Milyen konkrét változások várhatók?
– tájékoztatási kötelezettség (Mt. 46. §) tartalma, határideje
– próbaidő szabályai
– kiszámítható munkaidő-beosztás
– az apaszabadság módosítása
– a szülői szabadság változásai
– rugalmas munkafeltételek kisgyermekes szülőknek
– további munkaviszony létesítése
Munkáltatói feladatok, teendők
– belső HR folyamatok felülvizsgálata
– munkaügyi iratminták módosítása
Augusztustól hatályos EU irányelvek és az Mt. várható módosításai