Augusztustól hatályos EU irányelvek és az Mt. várható módosításai

A 2022 augusztusától hatályos EU irányelvekkel és az Mt. várható módosításaival összefüggésben számos feladatuk lesz a munkáltatóknak: felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, át kell gondolni a belső HR folyamatokat. A változások érintik – többek között – a tájékoztatási kötelezettséget, a próbaidőt, az apaszabadságot, a kisgyermekes szülőkre vonatkozó munkafeltételeket, ezért érdemes időben felkészülni.

A 2022. július 14-én megrendezett webinárium a 2022. augusztus 1-jétől, illetve 2-ától hatályos 2019/1152. és 2019/1158. EU irányelvek előírásait, valamint azoknak a magyar munkajogi szabályokra várható hatásait elemzi. Az irányelvek jogharmonizációs célú átültetése folyamatban van, és előreláthatólag 2022 decemberében kerül rá sor.

Előadó: dr. Rátkai Ildikó munkajogi szakjogász, HR szakjogász, ügyvéd

TÉMÁK:

A szabályozás háttere

– a szociális jogok európai pillére

– 2019/1152 (EU) irányelv

– 2019/1158 (EU) irányelv

Milyen konkrét változások várhatók?

– tájékoztatási kötelezettség (Mt. 46. §) tartalma, határideje

– próbaidő szabályai

– kiszámítható munkaidő-beosztás

– az apaszabadság módosítása

– a szülői szabadság változásai

– rugalmas munkafeltételek kisgyermekes szülőknek

– további munkaviszony létesítése

Munkáltatói feladatok, teendők

– belső HR folyamatok felülvizsgálata

– munkaügyi iratminták módosítása