Flow és Motiváció

Jó együtt dolgozni úgy, hogy közben mindenki jól is érzi magát.

Jó kíváncsinak lenni a másikra, jó megérteni, hogy neki mi az ideális környezet.

Jó ráhangolódni a gondolatmenetére, a tempójára, megtalálni vele a közös ritmust. 

Jó együtt haladni, néha megállni, vagy éppen fokozatosan felgyorsítani egészen a száguldásig. 

Jó közösen alkotni, együtt valamit közösen felépíteni. Együtt örülni.

Jó motiválni, és jó motiváltnak lenni!

Mindezt úgy érhetjük el a leghatékonyabban, ha a flow élmény átélésére alkalmas környezetet teremtünk magunknak és a munkatársainknak is. Az együttműködő és motivált csapatok teljesítménye nagyságrendekkel jobb, mint azoké, akik nem lelkesednek a munkájukért. Ha úgy dolgozunk, és folyamatosan arra törekszünk, hogy minél gyakrabban lehessünk flow-ban a munkánk során, akkor azt fogjuk tapasztalni, hogy az alkotó folyamatok közben átélt flow élmény megmutatkozik az eredményben is.

A flow élménynek Csíkszentmihályi Mihály definíciója szerint három alapfeltétele van:

1.       tiszta célok

2.       folyamatos, azonnali visszajelzés

3.       a képességek és a kihívások dinamikus egyensúlya

Azt vesszük végig a kurzuson, hogy hogyan teremthesz olyan környezetet a munkahelyen, ahol az emberek motiváltan, és ezáltal eredményesen dolgoznak, és közben még jól is érzik magukat.

Ha Te is szeretnéd megtanulni, hogy…

• mi is az motiváció és miért érdemes foglalkozni vele?
• milyen környezetben fognak motiváltan dolgozni az embereid?
• hogyan ösztönözd a munkatársaidat, hogy rendszeresen kimagasló teljesítményt nyújtsanak?
• hogyan bánj a különböző motivációs szükségletű emberekkel?
• és hogy hogyan segít mindebben a flow?

…akkor várunk a kurzusunkon!