Munkaidő, pihenőidő és „túlóra” a gyakorlatban

Az előadás 2026. július 8-án került megrendezésre; a videófelvétel az ekkor hatályban levő jogszabályi környezetnek megfelelő információkat tartalmazza.

A munkajog egyik legkomplexebb gyakorlati alkalmazási területe a munkaidő megfelelő megszervezése. A napi munka során gyakran tapasztaljuk, hogy a HR-rel foglalkozók számára talán itt a legtöbb a kérdés és a bizonytalanság – legyen szó munkaidő-beosztásról, pihenőidőkről vagy a rendkívüli munkavégzés (túlóra) szabályos elrendeléséről és korlátairól. Márpedig felkészült és jogszerű munkaidő-szervezéssel a foglalkoztatási költségek is alacsonyabban tarthatók. Webináriumunkon szakértő előadónkkal az alapoktól nézzük át a tudnivalókat. 

Alapfogalmak

• Mi tekinthető munkaidőnek?
• A munkáltatói tevékenységek hatása a munkaidő szervezésére

A munkaidő megszervezése

• Munkaidő-beosztás
• Munkaidőkeret
• Munkavégzés szombaton/vasárnap/ünnepnapon

Pihenőidők a munkaviszonyban

• Munkaközi szünet
• Napi pihenőidő
• Heti pihenőnap/pihenőidő

Rendkívüli munka

• A rendkívüli munka elrendelése
• Éves korlát
• Védett csoportok
• Önként vállalt túlmunka

Kérdések & válaszok