Duális Szakmai Diskurzus 2015.03.05.

A duális képzés új lehetőség, de ezzel együtt új kihívás is egy cég számára. Még nem volt ehhez hasonló felvételi eljárás Magyarországon, így mindenkinek új problémákkal kell megküzdenie.A nehézségeket tovább fokozza, hogy

• 18 éves, „pályakezdő” fiatalok közül kell azokat kiválasztani, akikkel munkatársi kapcsolatra törekszik a cég, ezért a fiatalokban hosszú távon gondolkodik,
• 3-3,5 évig taníttatja a hallgatókat, közben fizeti a havi minimálbér 60%-át és annak járulékait
• fáradtságos munkával és idő igénybevételével betanítja a kiválasztott személyeket.

Tekintve, hogy személyenként a „befektetés” összege mindenestől elérheti hallgatóként az 5 millió forintot, érdemes nagy hangsúlyt fektetni arra, hogy a megfelelő személyek kerüljenek kiválasztásra és felvételre. 

Ön már tudja, hogyan fogja a legjobb embereket kiválasztani? Biztos abban, hogy a potenciális munkaerőbe fektetett energiája megtérül? Szeretne a legkevesebb kockázatot vállalva dönteni? Vannak kérdései a duális képzésben részt vevő személyek kiválasztásával kapcsolatban? 

Szakmai diskurzust tartottunk a témában, ahol az EMMI képviselői válaszoltak kérdéseinkre.